Nytt program skal få flere kvinner til å investere

Tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at kvinner setter sparepengene sine på høyrentekonto, mens menn i større grad investerer i fond, enkeltaksjer og selskaper. Resultatet er et stadig voksende kapitalgap mellom kvinner og menn. I samarbeid med Fana Sparebank starter Connect Vest nå et program for at kvinner skal ta aktivt grep om egen økonomi gjennom å investere mer.

Hopp til artikkel innhold

Vi brenner for å minske kjønnsforskjellene i kapitalmarkedet. Kvinner ønsker mer kunnskap før de tar steget ut i aksjemarkedet. Det vil vi bidra med, sier Gøril Selvik, daglig leder i Connect Vest.

Små beløp blir dramatiske forskjeller på sikt

Kvinner tjener i gjennomsnitt 88,2 prosent av menns månedslønn (tall fra 2024), men kapitalgapet mellom kvinner og menn er også et investeringsgap. Kvinner har formue, men den står i stor grad på sparekonto eller er bundet i bolig. Menn har i tillegg formue som arbeider for dem i aksjer, fond og selskaper som gir avkastning, utbytte og vekst over tid. Menn har tre ganger så stor kapitalinntekt som kvinner.

Selv om mange kvinner velger sparekontoen, er det nå et voksende antall som begynner med fondssparing. Kvinner sparer i snitt 975 kroner i måneden i fond, menn sparer 1 250 kroner. Forskjellen på 275 kroner i måneden kan synes liten. Over tretti år, med rentes rente, er imidlertid de 275 kronene blitt til en formuesforskjell på 335 000 kroner.

Kjønnsforskjellen på Oslo Børs er enda større. Kvinner utgjør 31 prosent av aksjonærene på Oslo Børs og eier bare 22 prosent av de private aksjeverdiene. I 2022 mottok menn nesten fem ganger så mye aksjeutbytte som kvinner.

Lokale tall bekrefter bildet

Fana Sparebank er blant dem som har lykkes med å få kvinner til å spare i fond. Ser man på kjønnsfordelingen blant fondssparerne i Fana Sparebank, viser tallene at 46,9 prosent er kvinner. Likevel viser tallene at det også i Fana Sparebank er slik at menn totalt sett har mer penger plassert i fond enn kvinner, og tar høyere investeringsrisiko.

Som sparebank er vi opptatt av å gi folk kunnskap til å ta gode økonomiske valg for fremtiden. At flere kvinner blir tryggere på å investere er viktig for økonomisk likestilling over tid, og vi er stolte av å bidra både med gavemidler og fagkunnskap til dette programmet. Vi håper dette vil komme mange kvinner her på Vestlandet til gode. Lisbet K. Nerø, direktør i Fana Sparebank.

Kapitalgapet vokser

Verdigapet mellom kvinner og menn på Oslo Børs vokste fra 103 milliarder til 122 milliarder på tre år (2023-2025).
Den gjennomsnittlige utbytteforskjellen mellom menn og kvinner 13-doblet seg på 18 år, fra 3 724 kroner i 2006 til nesten 50 000 kroner i 2024.
Forskjellen på gjennomsnittlig ASK-formue mellom menn og kvinner tredoblet seg på sju år (2017-2024).

Lavere pensjon

Tall fra NAV viser at menn har over 21 prosent høyere alderspensjon fra folketrygden enn kvinner. Inkluderer man tjenestepensjon og privat sparing, er kjønnsgapet rundt 27 prosent. Samtidig er 83 prosent av alle som mottar minstepensjon kvinner.

Lavere pensjon er den mest alvorlige konsekvensen av kapitalgapet. Kvinner lever lenger enn menn og trenger pensjonen over flere år, men ender likevel opp med mindre. Det er en av de største finansielle risikoene mange kvinner tar uten å være klar over det selv. En del av forklaringen tror jeg er at kvinner fortsatt bærer en større del av ansvaret hjemme. Når hverdagen er full, blir langsiktig pensjonsplanlegging nedprioritert, sier Gøril Selvik.

Investeringer som del av hverdagsøkonomien

Kvinner og Kapital er et femårig program som skal gjennomføres i Bergen, med mål om å nå 500 yrkesaktive kvinner. Fana Sparebank støtter prosjektet med 1,2 millioner kroner i 2026, og går inn som fagpartner med intensjon om å bidra gjennom programperioden.

Kvinner som investerer oppnår i snitt like god eller bedre avkastning enn menn, men 47,8 prosent av kvinner som ikke eier aksjer oppgir manglende kunnskap som årsak. Gjennom kunnskap, rollemodeller og kvinnenettverk ønsker Connect Vest og Fana Sparebank å senke terskelen for å snakke om økonomi og normalisere investeringer som en del av kvinners hverdagsøkonomi.

Vil på sikt føre til mer kapital til kvinnelige gründere

Kvinner og Kapital handler først og fremst om å få flere kvinner til å investere i sin egen privatøkonomi, men det handler også om noe større. Bare 17 prosent av risikokapitalen i Norge går til kvinnelige gründere. Når flere kvinner bygger formue, vil noen få gå videre til å bygge en mer avansert portefølje som inkluderer startups. På den måten bidrar programmet på sikt til et bedre tidligfasemiljø.

Kvinner investerer i større grad i andre kvinner, og kvinner som investorer stiller andre spørsmål og ser andre muligheter enn menn, sier Gøril Selvik, daglig leder i Connect Vest.