Minglefrokost om styresammensetning

Familiebedriften Thomsen Gruppen har de siste årene vært igjennom en spennende styrereise der ekstern styrekompetanse har vært utslagsgivende i arbeidet med omstrukturering og vekst. Henriette Thomsen deler familiens erfaringer med å bruke ekstern kompetanse og hvordan det har bidratt til å gjøre gruppen bedre rustet for fremtiden.

Gary er grunnlegger av S Insurance, og har 25 års erfaring innen internasjonale marineforsikrings- og reassuransemarkeder i London, Singapore og Bergen. Da han skulle rekruttere eksterne styrerepresentanter til selskapet i fjor, våget han å tenke utenfor boksen.

Marianne har jobbet ti år i S Insurance og vært daglig leder de siste tre årene. Hun har en mastergrad i endringsledelse med fokus på innovasjonsledelse og entreprenørskap og en variert bakgrunn med erfaring fra flere sektorer. Sammen med Gary forteller Marianne om hva de la vekt på da de skulle rekruttere eksterne styremedlemmer og hvorfor det ble to kvinner helt uten erfaring fra forsikringsbransjen.

Som CEO i Dealflow har Stine Sofie vært sentral i å bygge opp et profesjonelt styre og etablere struktur i et regulert selskap, samtidig som hun har rapportert til styret de siste fem årene. Denne erfaringen har gitt henne verdifull innsikt i styrearbeid, noe hun nå drar nytte av i styrevervet i S Insurance.